- obsługa prawna przedsiębiorców w zakresie prawa pracy,
- reprezentowanie pracodawców i pracowników w sporach sądowych w sprawach z zakresy prawa pracy, zwłaszcza sprawach bezprawnego rozwiązania stosunku pracy, zapłaty należnego wynagrodzenia, nadgodzin,
- opracowywanie i opiniowanie dokumentacji pracowniczej - umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy itp.
- prowadzenie spraw o mobbing lub dyskryminacje,
- doradztwo prawne w omawianym zakresie.